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Occupationdevelopment
Qingdao Pioneer Glass Co.,Ltd,Hiring Profile
培訓(xùn)與發(fā)展
完善的分層培訓(xùn)體系，針對不同層級的人員定期開展選修課和必修課的培訓(xùn)；以在職培訓(xùn)為主要手段，通過崗位帶教幫助員工在崗位上快速成長；設(shè)置雙階梯職業(yè)發(fā)展通道，尊重和滿足各類人員職業(yè)成長不同路徑。
人才理念
人力資源為第一資本，優(yōu)秀的員工是高質(zhì)量產(chǎn)品的堅(jiān)實(shí)后盾。每個(gè)員工都是公司最富有活力、最重要的資源，公司以人為本，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，努力營造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)奮發(fā)的以創(chuàng)新為特征的工作氛圍。我們相信每一位員工能夠不斷地提高工作質(zhì)量、扮演好自己的角色，把個(gè)人的發(fā)展與公司的目標(biāo)緊密相聯(lián)。
用人標(biāo)準(zhǔn)
具有團(tuán)隊(duì)精神、擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新精神的人
薪酬福利
堅(jiān)持EVA價(jià)值體系的績效考核方式，業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向薪酬制度，薪酬具有市場競爭力，注重核心人才的長期激勵。公司除了提供與市場接軌的薪酬，還會為員工提供以下福利：各項(xiàng)社會福利保險(xiǎn)、帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、定期的旅游、健康體檢、黨工團(tuán)組織的形式多樣活動。
